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Inserita in Politica il 19/05/2015 da REDAZIONE REGIONALE

ANCI SICILIA - A PALERMO E CATANIA DUE SEMINARI SU GESTIONE DEL PERSONALE NEI COMUNI IN UN QUADRO COMPLESSO, AFFRONTEREMO UNA SPECIFICITÁ TUTTA SICILIANA

ANCI
“Tra i diversi temi, quello relativo alla gestione del personale rappresenta per gli enti locali siciliani una delle criticità più significative. L’organizzazione interna dei nostri enti locali è, infatti, caratterizzata da un lato da un presenza significativa di personale a tempo determinato, che talvolta supera nel numero quello a tempo indeterminato, e dall’altro da una difficoltà di ricambio tra i vertici dei principali uffici (Ragioneria, Uffici tecnici, Anagrafe). Per questi motivi l’AnciSicilia, che in linee generali si occupa proprio di queste tematiche, si è preoccupata, attraverso l’organizzazione di specifici seminari, di dare una risposta concreta, affrontando in maniera analitica la situazione siciliana che, di fatto, in materia di gestione del personale è sicuramente molto più complessa rispetto a quella esistente nel resto d’Italia”.

Lo hanno detto Leoluca Orlando e Mario Emanuele Alvano, rispettivamente presidente e segretario generale dell’AnciSicilia

introducendo il seminario “La gestione del personale degli enti locali nel 2015” che si svolgerà domani a Palermo (Sala delle Carrozze di Villa Niscemi) e il 21 a Catania (Auditorium Libero Grassi – Palazzo dei Chierici).


A SEGUIRE I PROGRAMMI
:

PALERMO

Le politiche del personale degli Enti locali nel 2015
Mercoledì, 20 maggio 2015
Palermo, Sala delle carrozze – Villa Niscemi
Piazza dei Quartieri


PROGRAMMA
Ore 09.00 Registrazione partecipanti

Ore 9.30 Saluti istituzionali
Leoluca Orlando, Sindaco di Palermo
Francesca Rita Maria Cannizzo, Prefetto di Palermo*

Introduce e coordina i lavori
Mario Emanuele Alvano, Segretario Generale AnciSicilia

Ore 10.00-13.30 Relatore
Arturo Bianco, esperto in organizzazione degli Enti locali
Le assunzioni, le stabilizzazioni e la contrattazione nel 2015

• Le assunzioni
• La spesa del personale
• La programmazione del fabbisogno
• Le assunzioni a tempo indeterminato
• Le stabilizzazioni
• Le proroghe dei precari
• La contrattazione 2015

Ore 13.30 – 14.30 Pausa pranzo

Ore 14.30 – 17.00 Relatore
Pietro Barrera, responsabile generale del piano delle attività formative Accademia delle Autonomie
Le politiche del personale e l’azione di contrasto della corruzione

• Le aree “a più elevato rischio di corruzione”: la loro identificazione, gli “anticorpi” da immettere nell’organizzazione, la formazione specifica, la rotazione di dirigenti e funzionari;
• i dipendenti pubblici "in campo" contro la corruzione: il codice di comportamento, la trasparenza (e l´accesso civico), la rottura dell´omertà con la protezione del "whistleblowing" (il dipendente che segnala gli "Indizi di corruzione").

Ore 17.00 Dibattito e risposte dei relatori a quesiti

*in attesa di conferma

CATANIA

Le politiche del personale degli Enti locali nel 2015
Giovedì, 21 maggio 2015
Catania, Auditorium Libero Grassi – Palazzo dei Chierici
Piazza Duomo


PROGRAMMA
Ore 09.00 Registrazione partecipanti

Ore 9.30 Saluti istituzionali
Enzo Bianco, Sindaco di Catania
Maria Guia Federico, Prefetto di Catania*

Introduce e coordina i lavori
Mario Emanuele Alvano, Segretario Generale AnciSicilia

Ore 10.00-13.30 Relatore
Arturo Bianco, esperto in organizzazione degli Enti locali
Le assunzioni, le stabilizzazioni e la contrattazione nel 2015

• Le assunzioni
• La spesa del personale
• La programmazione del fabbisogno
• Le assunzioni a tempo indeterminato
• Le stabilizzazioni
• Le proroghe dei precari
• La contrattazione 2015

Ore 13.30 – 14.30 Pausa pranzo

Ore 14.30 – 17.00 Relatore
Pietro Barrera, responsabile generale del piano delle attività formative Accademia delle Autonomie
Le politiche del personale e l’azione di contrasto della corruzione

• Le aree “a più elevato rischio di corruzione”: la loro identificazione, gli “anticorpi” da immettere nell’organizzazione, la formazione specifica, la rotazione di dirigenti e funzionari;
• i dipendenti pubblici "in campo" contro la corruzione: il codice di comportamento, la trasparenza (e l´accesso civico), la rottura dell´omertà con la protezione del "whistleblowing" (il dipendente che segnala gli "Indizi di corruzione").

Ore 17.00 Dibattito e risposte dei relatori a quesiti

*in attesa di conferma


 

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