CASTELLAMMARE DEL GOLFO AVVIATA LA STABILIZZAZIONE DEI PRECARI: PUBBLICATI I BANDI PER L´ASSUNZIONE DI 99 LAVORATORI  

In arrivo l´attesa stabilizzazione per 99 precari che da anni lavorano negli uffici comunali a tempo determinato: pubblicati gli avvisi che riguardano la procedura di stabilizzazione a tempo indeterminato tramite selezione. I bandi, con scadenza al 28 gennaio, riguardano 33 posti di "Esecutore", 1 operatore generico,  2 posti di istruttore direttivo e 63 posti di "Istruttore", dei quali 41 di istruttore amministrativo contabile, 5 di istruttore tecnico e 17 di istruttore di vigilanza. «Entro fine anno, per dare serenità ai precari, abbiamo prorogato i rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato e part-time di 99 lavoratori per i quali abbiamo anche avviato la stabilizzazione che si concretizza con la pubblicazione dei bandi che daranno loro l´opportunità di rimanere nell´organico comunale già ridotto e carente. Inoltre abbiamo deliberato la proroga dell´attività anche per i lavoratori Asu». Lo affermano il sindaco Nicola Rizzo e l´assessore al Personale Giuseppe Cruciata, dopo la pubblicazione degli avvisi che riguardano la stabilizzazione dei precari in servizio al Comune. Le procedure di stabilizzazione riguardano 98 lavoratori a tempo determinato con contratto di lavoro subordinato, part-time, ed un lavoratore con rapporto di co.co.co. Nel piano per il fabbisogno del personale la spesa annuale prevista per le retribuzioni, oneri compresi, è di 1.842.406,22 euro.

«Già due mesi dopo l´insediamento, precisamente a settembre, abbiamo deliberato il nuovo piano per il fabbisogno del personaleproprio per avviare le procedure di stabilizzazione dei precari  e iniziato un generale e graduale processo di modifica degli uffici e servizi -spiegano il sindaco Nicola Rizzo e l´assessore al personale Giuseppe Cruciata-. A novembre abbiamo quindi deliberato il regolamento, l´avvio della stabilizzazione del personale precario e, prima della fine del 2018 pubblicato gli avvisi che consentiranno di dare certezza lavorativa ai precari ormai "storici" del Comune. La loro stabilizzazione è un obiettivo importante che ci siamo prefissati nell´interesse dell´ente pubblico e dei lavoratori, ormai risorsa indispensabile, che si lega al potenziamento degli uffici dove, nonostante la carenza di personale a seguito di pensionamenti, non ci è possibile una sostituzione. Quindi abbiamo modificato lo schema del fabbisogno del personale che ci consente di intervenire anche con altre misure come la rotazione e la mobilità e individuando figure apicali come di recente con il bando per il dirigente dell´ufficio Urbanistica -proseguono il sindaco Nicola Rizzo ed il suo vice Giuseppe Cruciata-. Riteniamo che già da quest´anno potremo raccogliere i primi frutti in vari settori: ad esempio la recente approvazione del consiglio comunale del regolamento di contabilità, che prima non c´era, in linea con i principi di trasparenza di questa amministrazione, consente di dare certezze di previsione gestione e controllo delle risorse pubbliche: gli obiettivi rimangono quelli di ottimizzare l´impiego di quelle disponibili e offrire efficienza e qualità dei servizi ai cittadini».

Nella foto: il sindaco Nicola Rizzo ed il vicesindaco Giuseppe Cruciata