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Inserita in Politica il 12/03/2016 da REDAZIONE REGIONALE

LAVORO: VERTENZA DELFINO, FIORINO (UGL), ASSENZA DI DIALOGO E POCA CHIAREZZA NEI RAPPORTI SINDACALI

LAVORO:
La Federazione Terziario dell´Ugl torna ad attaccare la gestione commissariale della società Delfino Srl e punta il dito sulla poca chiarezza dei rapporti sindacali, criticando l´assenza di dialogo con il Dott. Fresina, amministratore giudiziario della stessa.
L´Ugl, si legge in una nota, critica la scelta dell´amministratore giudiziario di reinventarsi dietro la stampa per rispondere ad alcune delle richieste avanzate dal sindacato con note circostanziate. Domande che si fanno sempre piu’ numerose rispetto ad una condotta che la dirigenza del Terziario dell´Ugl continua a definire “arbitraria”, ironizzando su questa gestione che appare tutt’altro che “controllata”.
Il Dott. Fresina, ha dichiarato sul Giornale di Sicilia dello scorso 6 marzo che "E’ stato firmato accordo”.
Affermazione che non sposta però il problema perché per il sindacato il Dott. Fresina persevera in un comportamento che lascia intravedere ombre. Difatti, e’ dal mese di febbraio, come denuncia l´Ugl Terziario nella citata nota, che il sindacato ha avanzato la richiesta di potere visionare una copia dell´accordo, ammesso che esista, considerando che ai dipendenti non e’ mai stata rilasciata. Una vicenda che merita chiarezza e per la quale il sindacato ha già chiesto un incontro al Prefetto di Trapani ed ai sindaci dei comuni di Marsala e Petrosino.
“Non serve un’altra pagina di giornale Dott. Fresina”, dichiara Letizia Fiorino Segr.Reg. UGL terziario, “per rispondere alle domande e far luce su una situazione che non e’ stata affatto, realizzata in accordo con i dipendenti, stando alle testimonianze che abbiamo raccolto, che non solo a questo punto definiamo arbitraria ma anche discriminatoria e palesemente incurante di cio’ che la materia del diritto del lavoro ci insegna".
"Esistono delle procedure e vanno seguite, e soprattutto e qui poi mi taccio - incalza la Fiorino - se davvero sussistono delle esigenze aziendali che hanno portato ad una riduzione dell’orario di lavoro per evitare licenziamenti, come dichiara il suo Consulente Dr. Miraglia in un verbale del 9 marzo scorso, perche’ tale procedura non ha gravato su ´tutti´ i dipendenti della Delfino s.r.l.? Perché pare che alcuni siano stati reimpiegati senza riduzioni orarie, sempre stando alle testimonianze raccolte, sulla struttura Baglio Basile che come sappiamo fa riferimento ad altri rami aziendali e non alla Delfino s.r.l.?”
"Molte le ombre e i dubbi che vorremmo chiariti - prosegue la Fiorino - e non solo per i puri aspetti procedurali, ma per il clima che ormai regna fra i dipendenti dell’azienda che vivono ormai nell’incertezza di un domani sereno e dignitoso!
"Ed e’ per questo che rinnoviamo a tutti, Sindaci, Prefetto e Amministratore giudiziario - conclude la sindacalista - la richiesta di un tavolo tecnico di concertazione, per tutelare e salvaguardare i diritti dei lavoratori e non solo di quelli che rappresentiamo, ma anche in nome di chi ha fatto tante battaglie per poterci lasciare in eredita’ un mondo in cui il diritto non solo e’ sancito, ma garantito".


Filippo Virzì

 

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