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Inserita in Cronaca il 20/09/2015 da REDAZIONE REGIONALE

ANAS ITALIA - RICORSI PER IL RICONOSCIMENTO DEL SERVIZIO DI PRE-RUOLO- RICOSTRUZIONE CARRIERA

ANAS
L’A.N.A.S. vi invita a visionare la scheda per i Docenti interessati alla presentazione di Ricorsi per la Ricostruzione di Carriera.

RICORSO PER OTTENERE L´IMMEDIATA VALUTAZIONE PER INTERO DI TUTTO IL PERIODO PRE-RUOLO OGGI ILLEGITTIMAMENTE VALUTATO PER INTERO SOLO FINO A 4 ANNI, CON LA PARTE ECCEDENTE VALUTATA PER SOLI 2/3 AI FINI GIURIDICI E IL RESTANTE 1/3 AI SOLI FINI ECONOMICI.

Requisiti: A chi è rivolto?
Docenti immessi in ruolo e che hanno ottenuto la ricostruzione della carriera da meno di dieci anni e che abbiano svolto almeno sette anni di precariato.
Docenti e ATA di ruolo con più di 4 anni di servizio pre-ruolo, con nomina giuridica ed economica non successiva all´a.s. 2010/11.

Cosa si chiede?
Riconoscimento ai fini economici per intero in luogo di due terzi di tutti gli anni di precariato eccedenti i primi quattro, già riconosciuti per intero dal Miur.
Pagamento delle differenze stipendiali maturate negli ultimi cinque anni con l’anticipo degli scatti di anzianità e mantenimento del riconoscimento dell’anticipo degli scatti anche per il futuro.
(con riconoscimento anche ai fini previdenziali e del TFR)

Che documenti servono?
Copia del decreto di ricostruzione della carriera
Copia Carta d’Identità e Codice Fiscale
Copia della diffida (D5) al MIUR e ricevuta di ritorno
Se reddito inferiore ai limiti di legge, auto-dichiarazione (AD) per l’esenzione dal C.U.
(Contributo Unificato)
Sottoscrizione della convenzione (C5) con lo studio legale

Modalità di preadesione:
Per poter preaderire al ricorso è necessario espletare la procedura di iscrizione all´ANAS. http://www.anasitalia.org/

Costi di adesione:
L´adesione al ricorso ha un costo di: 150,00€
Secondo il meccanismo attuale previsto dalla normativa di legge e contrattuale, nella ricostruzione di carriera il Ministero illegittimamente non riconosce tutto il servizio svolto dal docente supplente.

I Tribunale del Lavoro da tempo , garantiscono l’applicazione delle sentenze della Corte di giustizia europea del 19 luglio 2007 e del 18 dicembre 2011 e la conseguente disapplicazione del CCNL 2006/2009 vigente (firmato dai sindacati rappresentativi) e dell’art. 485 del Testo unico sulla scuola, perché sono in contrasto con il principio di non discriminazione scaturito dall’applicazione della direttiva europea sull’abuso dei contratti a termine, in assenza di ragioni oggettive relative alle mansioni svolte.

Tale danno si quantifica in quasi 14 mila euro di arretrati annuali e aumenti mensili di 450 euro sulla busta paga.

Il ricorso è utile anche per sbloccare la progressione di carriera per i neo-immessi in ruolo dal 1 settembre 2011 con servizio pre-ruolo, rimasti al livello dello stipendio iniziale, al fine di sfuggire al blocco del primo gradino stipendiale disposto dal CCNL integrativo del 4 agosto 2011.

Sono quasi 400 mila i docenti e gli ATA assunti dal 1999 e la maggior parte dei quali può vantare numerosi anni di servizio pre-ruolo con una carriera raffreddata.

Qui di seguito una tabella illustrativa.








































































































Tabella



Anni di servizio



CCNL – 2006&2009


D.LGS. 197/1994



Vincitori di Ricorso



AUMENTI



1998/1999



PRE-RUOLO


Riconosciuti soltanto cinque anni di anzianità di
servizio


a partire


dal 2007/2008



 



 



1999/2000



2000/2001



I gradino stipendiale



ARRETRATO



2001/2002



2002/2003



2003/2004



2004/2005



2005/2006



2006/2007



II gradino stipendiale



2007/2008


ANNO DI PROVA - RUOLO



2007/2008



I gradino stipendiale



II gradino stipendiale



ARRETRATO


Pre-ruolo


e ruolo


13.905,44 EURO



2008/2009



2009/2010



2010/2011**



II gradino stipendiale



2011/2012



2012/2013*



2013/2014*



2014/2015*



III gradino stipendiale



AUMENTO MENSILE


452,97 EURO



2015/2016



2016/2017



2017/2018



2018/2019



III gradino stipendiale



2019/2020



2020/2021



IV gradino stipendiale



 



Gradini (I) 3-8, (II) 9-15, (III) 15-21


*Dal gennaio 2013 al luglio 2015 blocco scatti di
anzianità.


**Dal 1 settembre 2011 abolito dal CCNL il primo gradino
stipendiale per i neo-assunti.








 

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